太平洋寿险六盘水中支举办舞动青春话转型演讲比赛

5月7日，太平洋寿险六盘水中支开展“青春有我，转型有你，长航引领促发展”为主题的演讲比赛，凝心聚力为长航转型保驾护航。

2022年是太平洋寿险转型的关键之年，也是广大干部员工建功立业的关键时期。青年既是公司转型攻坚的青春力量，也是长航行动的希望之光。

比赛伊始，六盘水中支总经理助理唐玉梅说，本次演讲比赛将转型与青年有机结合，凸显了公司把青年作为转型助力业务发展的中坚力量和希望，彰显了公司重视青年员工文化建设和人才梯队培养的决心和信心。希望每位青年珍惜每一个锻炼自己的机会，珍惜每一个展现自我的舞台，希望各位青年与公司同频共振、上下其心，坚守岗位，在平凡的岗位上争先创优共谋发展之路。同时，期待每一青年在赛场上的精彩表现，愿你们日后能取得更多人生的成就。

此次比赛共计20余人参赛，选手围绕公司长航引领、文化转型内容为主题，聚焦工作岗位实际，畅谈如何将转型文化与工作有效结合。选手们慷慨激昂的语言与肢体语言的合理搭配，给大家带来了一场精彩绝伦的比赛，让观众们享受了一场听觉上的饕餮盛宴，博得了台下观众的阵阵掌声。经过两个半小时的角逐，有六名选手脱颖而出，获得公司礼品奖励。

比赛后，六盘水中支总经理段应刚对所有参赛选手的表现充分肯定，看到了青春的力量和希望，期待各位青年能在接下来的时间里继续发光发热，为公司创造辉煌的未来。

他说，转型工作的承接一定要有创新的思维，不能禁锢在固有的思维与模式中，穿旧鞋走新路完全不符合总公司转型的要求。转型一定要从思想根源上开始转变，提升专业认知、工作技能，多问自己你凭什么比别人更优秀？多思考，在优增破局上如何创新不一样的推动制度与模式。

他表示，要坚定不移地推动高优队伍的建设，做好人心工程建设，留存关键人才，青年力量的思维活跃，希望广大青年员工能发挥所长，不断创新，为六盘水中支的转型之路贡献新点子、新模式。

据了解，本次演讲比赛，丰富了职工的工作生活，营造了浓厚的转型文化氛围，让员工在舞台上诠释青春的自信与风采，在欢笑中收获了一份难忘的青春记忆。

员工们表示，在比赛中已思考和规划下一步的人生之路，坚定从业信心，争取在平凡的岗位上做出一番新的事业，共同实现以长航的引领推动保险高质量发展，提升收入。（供稿：张惠惠  单位：太保人寿）